工资与就业的数量关系
作者机构：河南省社会科学院经济研究所
出 版 物：《中国劳动科学》 (China Labor)
年 卷 期：1990年第7期
页 面：3-4页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：一、引言 工资是一种劳动报酬,它是国民收入分配的结果。工资水平的高低决定于国民收入量的多少。在国民收入量已定时,每个劳动者所取得的收入即工资的多少则与他们的生产率有关,而这却决定于他们从事生产的生产工具的技术水平以及由技术水平决定的一定生产规模的就业人数。因此,工资水平是国民收入分配、国民收入的创造、技术水平及就业量的函数。在本文中,我们即尝试建立关于平均工资的函数。
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