企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机研究
A Research on the Emotional Intelligence,Self-efficacy and Achievement Motivation of Business Managers作者机构：华东师范大学教科院上海200062 南京师范大学商学院南京210097
出 版 物：《心理科学》 (Journal of Psychological Science)
年 卷 期：2007年第30卷第3期
页 面：719-722页
核心收录：
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 04[教育学] 040201[教育学-基础心理学]
摘 要：采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究。研究表明,不同管理层级、不同管理岗位、不同地区的企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机存在显著差异;企业管理者的年龄、性别、文化水平、所在企业的性质和规模对情绪智力、自我效能感、成就动机没有显著影响。研究还表明,情绪智力、自我效能感、成就动机对高层、中层、基层企业管理者的绩效有不同的预测力。
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