高层管理团队中差绩效领导者的综合素质差异研究
The Study of General Diathesis Difference About Bad Performance Leaders in Different Superior Management Teams作者机构：西安交通大学管理学院西安710049
出 版 物：《数理统计与管理》 (Journal of Applied Statistics and Management)
年 卷 期：2006年第25卷第5期
页 面：559-565页
核心收录：
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020208[经济学-统计学] 07[理学] 0714[理学-统计学（可授理学、经济学学位）] 070103[理学-概率论与数理统计] 0701[理学-数学]
基 金：中华人民共和国国家自然科学基金委员会资助(资助编号:70171006) 中华人民共和国国家自然科学基金优秀创新群体资助项目(资助编号:70121001)
摘 要：本文以领导理论为导向,采取实证研究的方法,以企业组织的中层领导者为研究对象,选择企业高层管理团队为情境变量,将中层领导者的素质、中层领导者的绩效以及中层领导者所处的高层管理团队情境类型三者有机地结合起来,利用数理统计软件对已建立的数据库进行方差分析、多重比较检验等统计分析,进行了基于情境的领导素质理论的研究。
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