转型时期国有企业管理创新特征研究

作     者：李波 王林丽 Li bo;Wang Linli

作者机构：中南财经政法大学公共管理学院湖北武汉430073 

出 版 物：《河南社会科学》 (Henan Social Sciences)

年 卷 期：2018年第26卷第9期

页      面：72-76页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家社会科学基金项目(11BGL032) 

主　　题：转型时期 国有企业 管理创新 动因 

摘      要：我国经历了长达三十多年的经济转型时期,国有企业取得了突飞猛进的发展,其中企业管理创新体制起到了不可替代的作用。为了说明我国国有企业经济转型与企业管理创新的特征,把握国企管理创新的理论意义和现实意义,结合经济学、管理学、历史学等学科理论,分析了我国经济转型的整体特点,把握了国有企业的管理创新内涵,分别从转型初期、转型中期、转型后期三个阶段对我国国有企业的管理创新动因特征进行深入分析,总结了转型时期国企管理创新动因的演进趋势,归纳出国企管理创新动因演进特点,促进我国国有企业更进一步的发展。