基于职位族平台的战略绩效管理体系设计
Design of the Strategic Performance Management System Based on Position Race's Management Platform作者机构：天津大学天津300072
出 版 物：《科学管理研究》 (Scientific Management Research)
年 卷 期：2006年第24卷第2期
页 面：100-103页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：基于对企业价值创造发展趋势的把握,从战略的层面来思考和定位绩效管理,提出基于职位族平台建设战略绩效管理体系。该体系从战略的层面、企业价值创造的多个视角进行系统思考,将绩效管理定位为企业的战略实施体系,提出了一套从战略分析、策略目标制定、价值驱动因素分析到关键绩效指标体系建立的操作方案。
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