江西上市公司高管薪酬影响因素实证研究
作者机构：中国人民大学劳动人事学院 赣南师范学院商学院
出 版 物：《江西社会科学》 (Jiangxi Social Sciences)
年 卷 期：2012年第32卷第9期
页 面：188-191页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
摘 要：本文以江西省上市公司2005——2011年年度报表披露数据为基础,运用SPSS和AMOS软件,采用多元回归和路径分析方法,对公司的高管薪酬影响因素进行实证研究。研究表明:两职兼任、净资产收益率、企业资产规模、上年度高管薪酬、上市年限和高管平均年龄对高管薪酬有正向影响;高管持股比例、股权集中度和国有股比例对高管薪酬有负向影响。
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