农行人力资源开发与配置研究
作者机构：农业银行山东省菏泽地区分行课题组
出 版 物：《农村金融研究》 (Rural Finance Research)
年 卷 期：1999年第3期
页 面：34-35页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：人力资源配置 开发与配置 农业银行 人力资源开发 社会保障制度 再就业服务中心 绩效考评 人力资本 内部人力资源管理 领导干部
摘 要：农业银行人力资源管理现状分析随着市场经济形势的发展，商业银行现代化管理的要求越来越高，农行内部人力资源管理中存在的弊端也越来越显露，主要表现在：一、人力资源的供给与需求存在结构性矛盾。一是高素质管理人员的匮乏。从整个农行系统看，大学以上学历人员仅占６...
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