员工个人知识组织化模型构建与分析
Analysis on a Model of Individual Staff′s Knowledge Systematization作者机构：河海大学商学院南京210098 浙江工业大学经贸管理学院杭州310023
出 版 物：《情报杂志》 (Journal of Intelligence)
年 卷 期：2010年第29卷第5期
页 面：12-15,11页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：浙江省社科规划课题"浙江中小企业集群知识衍生和扩散研究"的资助(编号:09CGGL012YBB)
摘 要：作为知识管理活动过程的重要一环,员工个人知识组织化已成为知识管理领域研究的焦点问题之一。论文建立了单一知识和多种知识背景下的员工个人知识组织化模型,并通过数据验证,探讨了员工间知识传播效率、组织化知识的接受程度以及目标员工比例等变量对员工个人知识组织化的影响。根据模型启发,分别提出了成长期企业和稳定期企业促进员工个人知识组织化的对策建议。
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