韩国反歧视法律制度研究
Study on Anti-Discrimination Legal system in South Korea作者机构：中国政法大学北京100088
出 版 物：《政治与法律》 (Political Science and Law)
年 卷 期：2010年第1期
页 面：125-136页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0301[法学-法学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 030107[法学-经济法学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：中律原咨询(北京)有限公司邀请参加韩国反就业歧视考察活动的成果
摘 要：韩国反歧视运动主要关注男女平等,以及残疾人和高龄者问题。1988年以后,随着民主政治和社会平等思想的发展,韩国努力推进反歧视立法,先后颁布了一批相关法律,在短短10多年中建立了一套比较完整的反歧视法律制度,并形成了相应的实施机制。韩国宪法法院、国家人权委员会等机构在这一领域发挥着重要作用。同时,目前韩国的反歧视法律也存在着不少问题。韩国反歧视法律制度在加强立法、出台配套政策、建立专门和独立机构、逐步引入集体诉讼等方面对我国有启示作用。
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