班组文化建设工会大有可为
Constructing the Trade Union by Group Culture Has a Large Room to Do作者机构：天津港集团公司天津市300461
出 版 物：《天津市工会管理干部学院学报》 (Journal of Tianjin Trade Union Administrators’ College)
年 卷 期：2010年第18卷第4期
页 面：17-20页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：所谓班组文化,是指在统一的企业文化理念指导下所形成的基层文化,它是企业文化在班组落地的具体体现。天津港工会自2002年开始积极推进班组文化建设,走出了一条具有本港特色的班组文化建设之路。主要经验与感悟便是:实现全员参与是提升班组文化建设水平的前提条件;坚持统一性与灵活性相结合是提升班组文化建设水平的关键环节;提高班组长的文化影响力是提升班组文化建设水平的重要支撑;与时俱进、不断创新是提升班组文化建设水平的不竭动力。
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