高职院校毕业生就业稳定性及其影响因素的实证研究——基于浙江省的数据调查
作者机构：华东师范大学职业教育与成人教育研究所 华东师范大学长三角职业教育发展研究院
出 版 物：《职教论坛》 (Journal of Vocational Education)
年 卷 期：2014年第30卷第16期
页 面：44-49页
学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040108[教育学-职业技术教育学]
基 金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"职业教育办学模式改革研究"(编号:10JZD0040) 主持人:石伟平
主 题：高职院校毕业生 就业稳定性 影响因素 Logistic回归分析
摘 要：文章基于浙江省16所高等职业院校2011届部分高职毕业生进行实证调查获得的10746份问卷,构建二元Logistic回归模型探索影响高等职业院校毕业生就业稳定性及其影响因素。重点研究了人力资本特征、社会资本特征、就业特征和组织特征变量对高职毕业生就业稳定性的影响。研究发现:人力资本特征、就业特征和组织特征变量对就业稳定性有着不同程度的显著性影响,但社会资本特征变量基于就业稳定性没有显著性影响,根源在于:高等职业院校毕业生群体拥有的社会资本存在趋同化,且极少的社会资本并不能影响其就业稳定性。
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