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职务分析:人力资源管理的基础

作     者:林诚 

出 版 物:《中国劳动》 (China Labor)

年 卷 期:1999年第10期

页      面:27-28页

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主  题:人力资源管理 职务分析 职务说明书 工作现场 分析法 关键事件 定性分析方法 工作岗位 调查问卷 深入访谈 

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