公立医院人力资源管理与绩效考评体系探讨
作者机构：淄博市中心医院山东淄博255036
出 版 物：《中国市场》 (China Market)
年 卷 期：2018年第20期
页 面：134-135页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：公立医院绩效考核制度是提高医院人力资源管理的有效途径,近年来,我国不断重视人力资源管理,合理配置人力资源,提高医院服务质量。医院人力资源管理是实现医院长久发展的重要途径,随着社会的发展,对医院的职能要求也越来越高,医院改革也势在必行,为了适应当代社会的发展形势,我国公立医院设立了有效的绩效考核方式,提高医院工作人员的专业素质。
维普期刊数据库
同方期刊数据库