新疆医科大学第一附属医院科研论文奖励制度改革前后论文产出的对比分析
作者机构：新疆医科大学第一附属医院科研科乌鲁木齐830054 新疆医科大学第一附属医院药学部乌鲁木齐830054
出 版 物：《北京医学》 (Beijing Medical Journal)
年 卷 期：2013年第35卷第2期
页 面：147-149页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：新疆医科大学第一附属医院管理基金(2009GL07)
主 题：制度改革 医院科研 新疆医科大学 论文产出 论文奖励 科研水平 奖励制度 医务人员
摘 要：医学论文的发表情况是医务人员技术水平、工作能力、思维方法、表达能力的体现，其产出的数量和质量经常被列为评价单位、个人科研实力和科研水平的指标之一，被作为立项、成果鉴定、报奖及职称评定的量化指标。我院自1990年开始对论文发表实行奖励制度．分别于2005年和2008年对科研论文奖励制度进行了改革．我院科研管理机构设定专人负责对发表论文进行认真登记和审核．严格执行奖励政策。
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