团队建设研究的新思路:边界管理的视角
New Thoughts on Team-building Research: A Boundary Management Perspective作者机构：厦门大学管理学院福建厦门361005 石河子大学经贸学院新疆石河子832000
出 版 物：《中国工业经济》 (China Industrial Economics)
年 卷 期：2010年第1期
页 面：94-103页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金项目"知识 权力与人的行为:基于网络环境的企业运行效率研究"(批准号70372034)
摘 要：团队建设是组织理论研究的一个重要问题。本文通过文献回顾,评价了以往团队建设研究的三种视角;在澄清边界、边界活动和边界管理内涵的基础上,考察组织变革中边界社会化和边界活动向内迁移的趋势,并指出这种趋势对边界视角的团队建设研究的启示;界定团队内向边界管理和外向边界管理的概念,分析内向与外向边界活动既竞争又相互支持与互补的协同关系,并提出通过内向与外向边界管理的动态平衡机制实现高效团队的措施;指出团队边界管理需进一步研究与探讨的问题。
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