贵州人才指数的编制及应用
作者机构：贵州民院经管系550025
出 版 物：《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Guizhou University for Nationalities)
年 卷 期：2000年第2期
页 面：65-71页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
基 金：1999年贵州省哲学社科规划基金
摘 要：合理开发贵州省的人才资源和利用好现有的人才资源，是贵州省实施科教兴省战略的关键。本文作者通过一定的市场调研，编制出贵州人才指数及数量回归模型。拟在为政府管理者和决策者从多侧面、多角度来审视我省人才的变动情况并制定相应决策提供依据。
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