政治关联对社会组织绩效的影响研究——基于专业化水平的调节效应

作     者：许鹿 孙畅 王诗宗 

作者机构：贵州大学公共管理学院贵州贵阳550025 浙江大学公共管理学院浙江杭州310000 

出 版 物：《行政论坛》 (Administrative Tribune)

年 卷 期：2018年第25卷第4期

页      面：128-133页

核心收录：

学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 030301[法学-社会学] 

基　　金：国家社会科学基金项目"地方政府社会管理与社会自治互动机制研究"(12BZZ045) 贵州大学文科重点学科及特色学科重大科研项目"城市公共服务质量改进机制研究"(GDZT2012) 贵州大学研究生创新基金"非营利性组织政治关联对组织绩效的影响因素研究--以组织专业化水平为调节变量"(研人文2017052) 

主　　题：政治关联 社会组织 组织绩效 专业化水平 

摘      要：社会组织实现绩效提升和持续成长,除了制度环境建设以外,还需要有效获取组织内部资源,并通过政治关联获得政府的支持。在以往的研究中,学者们大多是从企业的角度出发研究政治关联对组织绩效的积极影响。在社会组织发展中,政治关联究竟起何作用,政治关联的作用条件是怎样的,尚需进一步探究。通过引入组织专业化水平这一调节变量发现,政治关联在社会组织发展过程中起着重要的作用,专业化水平在社会组织政治关联与组织绩效关系中起着正向调节作用。在实践中,社会组织也应该从基础知能、专业知能、专业精神等方面提升专业化水平。