东南大学附属中大医院公开招聘工作的实践与思考
作者机构：东南大学附属中大医院人力资源部江苏南京210009
出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)
年 卷 期：2018年第29卷第7期
页 面：769-771页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化,卫生事业单位传统的人事管理面临着向现代化人力资源管理模式的转换,其中人才选拔是医院人力资源管理的重中之重。招聘工作是人力资源管理的基础工作,公开招聘工作人员是卫生人事制度改革的一项重要举措。
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