科技工作和经营管理劳动的特殊性及其报酬
Scientific, Technological and Managerial Work's Specific Characteristics and Their Pay出 版 物：《探索与争鸣》 (Exploration and Free Views)
年 卷 期：2002年第8期
页 面：26-29页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：科技工作 劳动价值论 按劳分配 经营管理劳动 价值创造 劳动形式
摘 要：自从劳动价值论提出以来,围绕着这一理论展开的争论一直就没有间断过.正如一位西方经济学家所指出的,假如有一种方法,可以计算出在辩护和批评每一种重要学说方面所用的全部劳动时间,则用在劳动价值论方面的可能是最多的.这次中央提出要深化对劳动和劳动价值论的认识,当然不是要在理论上继续或是终止对劳动价值论没完没了的争论,而是要运用马克思的这一基本理论解决当前我国社会主义经济建设面临的新问题.本文就应用劳动价值论的基本原理解决公有制企业职工、特别是科技工作者和经营管理者的按劳分配问题,谈几点意见.
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