现代医院人力资源管理与实践的探讨
作者机构：山西省临汾市人民医院
出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)
年 卷 期：2018年第5期
页 面：348-349页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：随着我国经济的发展,人民生活质量得到了极大的提升,也带动了我国在医疗方面的发展。而现在我国的大多数医院在发展中,存在着人事管理方面的问题。传统的人事管理已经不再适应当今对于人力资源管理的需要,故进行现代人力资源开发管理,对人力资源管理进行优化,对人力资源培训进行规范化管理,从而使管理体系合理科学和公平公正,这是现代医院在对人力资源进行管理与实践中需要进行把握的。本文就传统管理中出现的问题进行分析,进而提出相应的解决措施,目的在于为医院在进行人力资源管理的过程中提高效率。
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