划界还是融合?工作-家庭边界管理的研究回顾与展望
Boundary Management of Work-Family Interface: An Integrative Review and Future Directions作者机构：中央财经大学商学院北京100081
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2018年第35卷第4期
页 面：78-97页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金项目(71772193) 中央财经大学2017年度研究生科研创新基金资助项目(201713)部分成果
摘 要：工作家庭界面的边界管理是不同主体对用来划分工作和家庭角色的界限——边界——所进行的创造、保持和跨越活动。已有研究表明边界管理实践对个体、组织和家庭产出具有重要意义,因而最近得到学者们的广泛关注。本文从边界管理相关构念的定义与测量、边界管理的影响因素和影响效果、边界管理的作用机制等方面,对近年来的研究进行了梳理和评价,在此基础上结合边界管理的过程,建立了一个由相关构念组成的模型,据此指出未来的研究应继续完善相关构念的结构和测量,深入讨论其影响因素和影响效果,进一步丰富作用机制和在中国情境下的研究。
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