高速公路企业员工教育模式探析
作者机构：广东交通集团河龙高速公路有限公司
出 版 物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)
年 卷 期：2007年第6期
页 面：55-57页
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程]
主 题：高速公路企业 企业员工 教育模式 人力资源开发 人力资本投资 物质资本投资 现代管理理论 企业战略目标
摘 要：现代管理理论认为：人力资本投资的收益率要大于物质资本投资的收益率．企业未来竞争的焦点将由对物质资源的争夺转变为对人力资源的开发。所以．企业应首先认识到人力资本的价值．确立起“对人力资源开发的投入是最具有经济效益和社会效益的投入和“全员大教育的观念。要获得人力资源开发的效益．高速公路企业必须在“全员大教育的观念指导下，结合企业战略目标．
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