日本公立大学人事制度改革及给我们的启示
Experiences of the personnel reform from Japanese state-owned university作者机构：北京工业大学人力资源研究中心
出 版 物：《中国高等教育》 (China Higher Education)
年 卷 期：2005年第26卷第15期
页 面：62-63页
核心收录：
学科分类：040106[教育学-高等教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学]
主 题：公立大学 日本大学 人事制度改革 出资管理 地方院校 地方自治体 早稻田大学 国立大学 直接投资
摘 要：日本大学的体制大体上可以分为三类：国立大学，相当于中国的教育部直属院校，即由国家直接投资和管理的大学，如东京大学、京都大学等；公立大学，相当于中国的地方院校，即由地方自治体出资管理的大学，如大阪市立大学、横滨市立大学、青森公立大学等。私立大学，主要由个人或财团法人出资建设并管理的大学，如早稻田大学、庆应大学等。
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