人才数据建设的跃升路径分析——从“数据为王”到“需求为王”

作     者：王修来 WANG Xiu-lai

作者机构：全军博士后信息管理中心江苏南京210000 

出 版 物：《技术经济与管理研究》 (Journal of Technical Economics & Management)

年 卷 期：2017年第11期

页      面：69-73页

学科分类：05[文学] 0503[文学-新闻传播学] 

主　　题：大数据 人力资源 数据建设 管理创新 

摘      要：数据是基础,需求是导向,数据建设必须对接需求,才能发挥数据的基础支撑作用。从数据为王到需求为王体现了人类对数据建设的规律性认识,是数据建设的跃升阶段。在人才建设领域,企业只有挖掘到优秀人才,才能创造最大效益;人才只有找到合适岗位,才能发挥最大潜能;人才数据只有与用人需求精准对接,才能岗位适配,人尽其才。需求为王回应了人才建设和人才数据建设的呼声,为直接抓住用人需求,缩短人才和用人单位之间的距离提供了方便,揭示了人才信息数据建设的目标,代表着人才数据信息技术集成应用的重要方向,也是促进人才优化配置和提升用人效益的有效途径。