从“自我之我”到“他者之我”——现代管理思维境遇中的主体认知模式转向研究
From the “I of Self”to “Me of the Other”: A Study on the Transformation of the Thinker's Cognition Mechanism in the Modern Management Thinking作者机构：曲阜师范大学政治与公共管理学院山东日照276826 山东大学政治学与公共管理学院山东济南250100
出 版 物：《商业经济与管理》 (Journal of Business Economics)
年 卷 期：2017年第10期
页 面：50-61页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
基 金：山东省高等学校人文社科项目"中国本土管理创新境遇的管理哲学研究"(J17RA001) 曲阜师范大学科研启动基金(BSQD20130164)
主 题：思维转型 关系思维 思维主体认知转向 他者之我 管理科学
摘 要：现代管理思维是一个逐渐优化的过程。这种优化经历了由线性思维向关系思维的转向。关系思维的研究是多层次的,文章专注于主体认知模式的诊断。从思维主体视角看,现代管理思维的优化就是从自我之我到他者之我的主体认知模式的转向。他者之我的关系思维主体认知,本质上是一种反馈型的回路思维模式。文章基于现代管理学元理论视角,利用概念辨析与比较的方法,把主体认知转向放在现代管理思维变迁中对其进行细致辨析发现:这种主体认知模式转向对组织管理制度、组织管理者,都有深远影响。
维普期刊数据库
同方期刊数据库