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薪酬制度设计中岗位评价的应用

作     者：牛伟 

作者机构：河南省工程咨询中心 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2017年第10期

页      面：138-139页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：薪酬制度设计 岗位评价 应用 策略 

摘      要：当前市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人才的竞争,而薪酬制度就是吸引、留住、激励人才的一个重要因素,岗位评价就是非配员工薪酬的基础,为设计薪酬制度提供参照标准。通过对岗位评价进行职位评价,可以为薪酬设计提供薪点数,让职位价值数量化,本文分析了薪酬制度设计中岗位评价的应用。

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