中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究——以企业成长性、员工受教育程度为调节变量

作     者：单春霞 仲伟周 张林鑫 SHAN Chun-xia;ZHONG Wei-zhou;ZHANG Lin-xin

作者机构：西安交通大学经济与金融学院陕西西安710061 西安外国语大学商学院陕西西安710128 

出 版 物：《经济问题》 (On Economic Problems)

年 卷 期：2017年第10期

页      面：66-73页

核心收录：

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：国家自然科学基金项目"我国企业社会责任履责不足的诱因及其激励机制研究"(71172184) 教育部博士点基金项目"上市公司社会责任对公司治理绩效的影响实证研究"(20100201110064) 

主　　题：技术创新 企业绩效 企业成长性 员工受教育程度 

摘      要：选择2013-2015年深市中小板的581家上市公司作为研究样本,研究技术创新对企业绩效影响,并研究企业成长性、员工受教育程度对技术创新与企业绩效关系的调节效应。研究表明:技术创新、企业成长性、员工受教育程度对企业绩效都存在正向影响,且技术创新对企业绩效的影响存在着滞后效应,即滞后二期的影响大于滞后一期的影响;企业成长性正向调节技术创新与企业绩效的关系,员工受教育程度对技术创新与企业绩效不存在调节作用。中小企业应加强与研发机构和高校等的合作,提高人员技术创新的效率,注重企业自身的成长性;扩大中小企业融资渠道,增加企业技术创新投入,政府可以通过设立中小企业创新研发基金,减免创新产出的税费等措施,提高中小企业的绩效。