零基点薪酬激励模式的实证分析
作者机构：中原工学院
出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)
年 卷 期：2005年第A10期
页 面：208-209页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：薪酬激励理论与实践呈现出灵活性、多样化、丰富化的特点。文章对郑州纺织机械股份有限公司通用机械事业部的零基点薪酬激励模式进行了实证分析,论证了其优缺点,并对零基点薪酬激励模式进行了评价与修正。
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