评价科研机构工作绩效的指标、标准与方法

作     者：徐荣成 

作者机构：中国人民解放军海军医学研究所 

出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)

年 卷 期：1984年第5卷第4期

页      面：56-61,74页

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主　　题：科研机构 工作绩效 数量与质量 科技人员 科研经费 新知识 科学技术 创造性 科研单位 标准与方法 

摘      要：科研机构工作的优劣,是由成绩和效率两个方面反映出来的。成绩是一定时期内该机构科研活动结果的数量与质量的总合;效率则是这段时期中该机构投入与产出的比率。成绩与效率的结合,才能较好地反映科研机构的整体工作状况。本文提供一种综合评价科研绩效的方法,供同行试用研讨。一、评价的目标科学研究是生产新知识的系统,和物质生产系统比较有很大的不同。科研活动目标和进程的不确定性,容许科研课题经过多次失败而后成功,承认失败结果的价值和作用。科研成果应用以后,除直接效果以外,对科学技术的发展、对社会生产与生活,都将产生广泛的影响,这是很难评价和计量的。科研创造性思维活动,是在现有的知识土壤中耕耘、继承发展、酝酿启迪,从量变到质变,时间周期上具有很大的模糊性。