激励机制在事业单位人力资源管理中的运用探讨
作者机构：松原市宁江区人力资源和社会保障局信息中心
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2017年第10期
页 面：76-77页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：无论是企业单位还是事业单位,激励机制在人力资源管理中都起着十分重要的作用。对事业单位来说,激励机制能有效提高单位员工的主动性和能动性,还能增强事业单位市场竞争力。然而,激励机制在当前事业单位人力资源管理过程中存在一些问题,受这些问题的影响,激励机制未能充分发挥。为了进一步增强事业单位的市场活力,主要针这些问题进行详细分析,并对激励机制在事业单位人力资源管理中的运用进行探讨。
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