任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度关系的影响
作者机构：西安交通大学管理学院陕西西安710049
出 版 物：《科技管理研究》 (Science and Technology Management Research)
年 卷 期：2008年第28卷第2期
页 面：182-184,187页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金(资助编号:70171006) 国家自然科学基金优秀创新群体资助项目(资助编号:70121001)
摘 要：对变革型领导、任务结构性情景因素及员工的领导满意度进行内涵界定,对任务结构性情景因素对变革型领导与员工领导满意度的影响进行了实证研究,利用SPSS软件进行相关分析和多元线性回归分析,结果发现,任务结构性组织情景因素对变革型领导与员工领导满意度的关系没有影响,假设没有得到检验。还发现,变革型领导者的领导魅力特征对于提高员工对领导者的满意度贡献最多,变革型领导者的其他三项特征对于提高员工领导者满意度贡献甚少。
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