加快高技能人才队伍建设 推动行业转型发展

作     者：申永亮 

作者机构：中国钢铁工业协会 

出 版 物：《冶金管理》 (China Steel Focus)

年 卷 期：2017年第3期

页      面：47-51页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主　　题：高技能人才队伍建设 钢铁行业 转型发展 技术工人队伍 技能人才培养 发展规划纲要 传统支柱产业 高等教育 

摘      要：近年来，钢铁行业在技能人才队伍建设方面成效显著。行业技术工人队伍比例不断提高，高技能人才比重显著增长。按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出的全国高技能人才比例2020年要达到28％，高等教育比例要达到20％的目标，根据行业统计，2015年钢铁主业在岗职工高技能人才占比已经突破35％，受过高等教育人员比例接近29％，已经超额提前完成了国家的大目标，因此，钢铁产业作为国民经济传统支柱产业在技能人才培养上取得的成效有目共睹。同时，我们也要清醒地看到自身的短板与不足，钢铁行业转型升级必须加快培养一支既掌握岗位技术理论，又掌握先进操作技能，善于解决生产一线技术和工艺难题，开展技术创新的高技能人才队伍。