企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例
An Empirical Study On Corporate Human Capital And Corporate Performance——the Case of High-tech Enterprises作者机构：西华大学 四川省港航开发有限责任公司
出 版 物：《宏观经济研究》 (Macroeconomics)
年 卷 期：2012年第1期
页 面：73-79页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学]
基 金：西华大学"会计学"重点学科建设项目(XZD0909-09-1)的资助
摘 要：本文利用60家上市高新技术企业的公开资料,通过多元线性回归模型,利用逐步回归、回归系数的比较和独立样本T检验方法,对企业人力资本与企业绩效关系进行实证研究。结果表明,上市高新技术企业人力资本与企业绩效正相关;随着企业成长能力的提高,企业人力资本存量对企业绩效的影响减弱,而企业人力资本流动对企业绩效的影响增强;成长型企业的人力资本水平和绩效高于非成长型企业,并且成长型企业的人力资本存量、人力资本的流动、企业的获利能力和企业的发展能力显著高于非成长型企业。
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