北京市某肿瘤医院手术室护士工作应激源及影响因素分析

作     者：王丽霞 魏永婷 张静平 Wang Lixia;Wei Yongting;Zhang JingPing

作者机构：国家癌症中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院特需医疗部北京100021 国家癌症中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院手术室北京100021 国家癌症中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院放疗科北京100021 

出 版 物：《中华结直肠疾病电子杂志》 (Chinese Journal of Colorectal Diseases(Electronic Edition))

年 卷 期：2017年第6卷第2期

页      面：159-163页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：中国癌症基金会北京希望马拉松专项基金课题(No.LC2013C45) 

主　　题：护理工作 生活质量 护士 工作应激源 影响因素 

摘      要：目的了解肿瘤专科医院手术室护士的工作应激源及其影响因素,以便于有针对性的进行临床干预,缓解手术室护士工作压力,促进身心健康。方法通过方便抽样法,对2013年12月至2014年1月北京市区某肿瘤专科医院手术室42名护士进行调查,通过一般资料问卷及中国护士应激源量表(Chinese Nurses′Work-Stressor Scale,CNSS)进行数据采集,通过平均数、标准差来表示年龄及各因素得分情况,通过独立样本t检验及单因素Anova分析、LSD检验进行不同文化、职称等的应激源水平分析。结果被调查肿瘤专科医院手术室护士年龄(32.90±10.18)岁,整体应激源得分为(543.36±267.50)分,各因素统计得分前3位的分别是:因素6:与工作负荷相关的条目均分为(10.43±5.34)、因素4:与工作性质相关的条目均分为(10.15±5.23)、因素2:与家庭相关的条目均分为(10.01±5.21)。在编护士与非在编护士(F=8.84,P0.05)、不同工作时间组护士(F=2.70,P0.05)以及不同月收入护士(F=2.90,P0.05)的工作应激源组间有差异。结论肿瘤专科医院手术室护士存在明显的工作应激源,主要应激源来自与工作负荷相关、与工作性质相关、与家庭相关,是否在编、工作时间、月收入3项因素影响肿瘤专科医院手术室护士的工作应激源。应针对工作负荷、工作性质、家庭方面的因素,通过合理化、科学化的临床护理管理办法,减少护士加班时间,增加收入,不断减少工作应激源,促进手术室护士身心健康。