《劳动争议调解仲裁法》实施跟踪研究
Tracking Research on the Implementation of Labor Dispute Mediation and Arbitration Law出 版 物：《劳动经济与劳动关系》
年 卷 期：2011年第5期
页 面：14-19页
主 题：《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议 调解仲裁
摘 要：《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效，初步确立和显现了中国式的“行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理的劳动人事争议处理体制特点。但是，法律实施中还有薄弱环节，也不同程度地暴露和反映出一些突出问题。因此，要加强规划和指导，整合调解资源，发挥综合效能；加强仲裁机构和队伍建设，不断提高争议处理效能；建立仲裁和诉讼有机协调机制；加强服务和引导，从源头上减少劳动人事争议的发生。