浅谈医疗人才流失现状及对策
Status Quo of Outflow of Medical Talents and Countermeasures作者机构：温岭市第一人民医院
出 版 物：《医院管理论坛》 (Hospital Management Forum)
年 卷 期：2017年第34卷第1期
页 面：59-61页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
摘 要：医疗人才是医院正常运行的源动力,其稳定与否决定着医院的生存和发展。本文从当前医疗人才的流失现状着手,深入分析影响人才流失的主要原因,从医院自身经营管理的角度出发,积极探索有效的应对措施。医院要重视医疗人才的职业前景发展,加强人才培养工作,完善各种激励机制,注重医院文化建设,力求提高员工的满意度与忠诚度,引人更要留人,稳定人才队伍。
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