市场经济下企业文化的特点及走向

作     者：韩杰 

作者机构：河北宣化工程机械厂 

出 版 物：《企业文明》 (Enterprise Civilization)

年 卷 期：1994年第3期

页      面：31-32页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：市场经济 机械厂 经济体制 企业 企业管理 

摘      要：特点(1)以人为中心的目标管理模式企业管理说到底,就是人的管理,就是管理人。而社会主义的企业文化是广大职工主动参与式的自发的管理,而不是主要由领导层至上而下的管理。它是以职工为主体,以群众为骨干,增强工人阶级的责任感,使工人阶级认识自己的主人翁地位、责任与利益,为实现自己的主人翁地位、责任和利益而努力奋斗,并建立相应的物质利益机制和民主管理机制。如宣化工程机械厂开展的三创三献活动,广东健力宝集团开展的企业奉献精神,就是建构起符合现代化生产的价值观念、思维和行为方式,创立崭新的企业文化,使职工想主人之事,尽主人之责,干主人之活,创主人之利,享主人之乐,增强了企业的凝聚力,形成了命运共同体,促进了企业发展。