烟台市农业科学研究所实行“特所试验”的实践与反思
作者机构：烟台市农业科学研究所
出 版 物：《科学学与科学技术管理》 (Science of Science and Management of S.& T.)
年 卷 期：1990年第10期
页 面：41-43页
核心收录：
主 题：改革试点 研究所 福利待遇 科技人员 科技体制改革 科学技术体制改革 劳动人事制度
摘 要：一在1988年全省科研院所长会议上提出:要参照“特试企业和兄弟省市的做法,选择有条件的科研单位进行“特所试验。所谓“特所试验,就是在研究所内部围绕破“三铁(铁工资、铁交椅、铁饭碗)、立“两制(建立新的劳动人事制度和分配制度)为基本内容的改革试点。“特所试验是深化科技体制改革的试验田,是贯彻落实《国务院关于深化科技体制改革若干问题的决定》(下简称《决定》)的一种好形式。《决定》中明确指出:科研机构“要抓好实行承包经营责任制这一转机,对职工按在岗不在岗、编内编外等不同情况给予不同的工资、奖励、福利待遇,以解决目前比较普遍存在
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