谈谈定额计酬
出 版 物：《经济与管理研究》 (Research On Economics and Management)
年 卷 期：1982年第4期
页 面：31-32页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学]
主 题：定额计酬 产量 企业 企业管理 指标分解 劳动收入 劳动报酬
摘 要：定额计酬这种形式,是沿着经济改革的方向,在推行奖励制度与经济责任制的过程中,由分等记奖到小指标分解、以产计奖,到从标准工资中分出10—20％来搞浮动工资的基础上发展起来的,首先在农村社队取得了显著效果,在工交企业才逐步得到推广。据云南省玉溪地区1981年9月底的统计,全区已有68.7％的车间实行了定额计酬责任制,刚开始搞的占19％。凡是推行这种办法的,一般都收到好的效果。如昆明市织布厂,1978年试行奖金制度时,分三等九级,
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