学习是企业跨越世纪之本——谈学习《第五项修炼》
作者机构：四通集团公司 顾问
出 版 物：《中外管理》 (Sino Foreign Management)
年 卷 期：1998年第8期
页 面：20-21页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业 企业管理 《第五项修炼》 第五项修炼 人类 学习性组织 信息高速公路 高速信息传输网
摘 要：20世纪最大的悲剧是什么?20世纪即将过去,当社会学家、人类学家、管理专家、企业家聚在一起开会时,讨论一个议题:20世纪人类的最大悲剧是什么?专家认为。不是两次世界大战、不是自然环境被破坏而引起的自然灾害,不是癌症和艾滋病肆虐人类,而是人类对自身的价值和潜力认识不够,对自身开发不够而浪费太多。人类最大悲剧是对人类自身的潜在资源的浪费。在过去的世纪里,廉价的天然资源是一个国家经济发展的关键。在工业时代,人只是作为生产工具,只作为简单劳动力来对待。传统的管理系统主要设计用来控制和管理生产资源和劳动力。然而随着20世纪过去,这样的时代正离我们而去。
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