对供销社系统实行“工效挂钩”的浅见
出 版 物：《商业经济与管理》 (Business Economics and Administration)
年 卷 期：1989年第5期
页 面：58-59页
核心收录：
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学]
主 题：供销社 工资制度 供销合作社 工资制 企业管理制度 工效挂钩 工资标准 工资等级标准
摘 要：社会主义企业分配上的平均主义,吃“大锅饭,是造成企业经济效益低的重要原因之一。实行“工效挂钩,有利于正确处理国家、企业、职工三者利益的关系,有利于解决生产与消费的合理比例关系,有利于调动企业和职工的积极性,它是改革企业工资制度的一项重大突破,应积极创造条件,将这重大改革付诸实施。
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