“五个融合”推动新发展——中国水电七局企业文化建设调查
作者机构：中国水利水电第七工程局有限公司
出 版 物：《当代电力文化》 (Electricity & Culture Today)
年 卷 期：2016年第1期
页 面：40-41页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：企业文化 水电七局 乐成 企业传播 中国水利 战略导向 发展战略 企业精神 发战 企业管理过程
摘 要：近年来,面对国内外经济形势的深刻变革和企业成长的内在需求,在中国电建集团(股份)公司企业文化构架下,中国水利水电第七工程局有限公司建立起战略导向型企业文化,形成了较为完整的以乐成七局,和融世界为企业传播语的乐成文化体系,着力做好企业文化与发展战略、管理实践、队伍建设、品牌塑造和社会责任等五个融合,有效发挥了企业文化的引领和支撑作用,企业转型发展、升级发展,培育出强劲的竞争新优势。
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