医院人力资源管理的现状及对策分析
作者机构：无锡市妇幼保健院
出 版 物：《人才资源开发》 (RrnCai ZiYuan KaiFa)
年 卷 期：2014年第22期
页 面：6-7页
学科分类：12[管理学] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 10[医学]
主 题：医院人力资源管理 意识 医疗 人力资源管理制度 绩效考核制度 对策分析
摘 要：近年来,我国医院有了较大的发展,医疗设备越来越先进,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升。在人事上由传统的管理向人力资源管理转变。但目前医院的人力资源管理还跟不上医院发展的步伐,不能满足现代医院管理的需要,为了促进医院管理制度的改革,医院开始加大在人力资源管理方面的力度。笔者着重分析了现今医院人力管理的现状,并对现状的应对对策进行了研究。
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