员工在心理上拥有企业
作者机构：华南理工大学工商管理学院
出 版 物：《经营管理者》 (Manager’ Journal)
年 卷 期：2010年第24期
页 面：273-273页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金项目(70702023) 教育部博士点基金项目(20070561018)
摘 要：企业管理的核心是人力资源管理,人力资源管理的核心是员工心理管理。企业在法律上拥有员工,但员工在心理上拥有企业。本文从心理所有权视角论述了企业和员工之间法定所有和心理所有的关系,得出企业拥有员工的最有效途径是让员工在心理上拥有企业。
同方期刊数据库