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核心指数工资制简论

作     者:苏永清 夏特长 邹清平 

作者机构:湖南省常德市武陵酒厂 湖南省常德市电机总厂 深圳华湘企业公司 

出 版 物:《科学.经济.社会》 (Science Economy Society)

年 卷 期:1990年第8卷第4期

页      面:221-223页

核心收录:

学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主  题:工资制 企业 核心指数 

摘      要:目前,在一部分企业单位不同程度地存在着“一线紧、二线松、三线肿,劳动生产率低下的情况。据统计,我国国营企业现有富余人员约2000万名,同时又有约1500万个顶岗使用农工。这种一方面劳动力大量富余。

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