管好企业中的“四种人”
作者机构：辽宁大学商学院
出 版 物：《北大商业评论》 (PKU Business Review)
年 卷 期：2013年第11期
页 面：124-128页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：辽宁大学国家级项目预申报基金项目 项目号:2011LDGY20
摘 要：人性的复杂与微妙使管理组织成员成了一门大学问。更重要的是,中国式人力资源管理还极具本土特点。相比于照搬西方理论,细读中国哲学文化而得出的臣民、君子、政治人、智者这一分类,想必更能为管理者提供借鉴被誉为天才的乔布斯,从里德学院辍学后,一副嬉皮士模样地到雅达利公司求职。接待人员几乎要报警把他赶走,结果他却被首席工程师奥尔康看中并关爱有加。奥尔康不仅欣赏乔布
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