公务员职业发展的优化策略
Tactics for Optimizing Career Development of Civil Servant作者机构：上海行政学院
出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)
年 卷 期：2008年第25卷第1期
页 面：72-75页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
基 金：国家社科基金项目<中国女性公务员职业发展研究>(项目编号:07CZZ024)阶段性研究成果
摘 要：本文认为,当前我国公务员职业发展面临认识误区、职业发展通道堵塞、职业倦怠现象严重与缺少职业生涯管理的辅助制度等问题;优化公务员职业发展要加强职业发展观的正确认识、完善多重路径的职业发展制度、改进多方式的交流制度与建立职业生涯发展辅助制度等。
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