当厌职情绪袭来
出 版 物：《新智慧（财富版）》 (FINANCE AND ACCOUNTING MONTHLY)
年 卷 期：2005年第7期
页 面：45-46页
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 0303[法学-社会学] 12[管理学] 040203[教育学-应用心理学] 1204[管理学-公共管理] 03[法学] 04[教育学] 030301[法学-社会学]
主 题：厌职情绪 专家分析 主要障碍 职业发展 对症下药 情绪型
摘 要：专家分析，女性时常流露的厌职情绪一直是影响她们职业发展的主要障碍，厌职的理由多种多样。就厌职情绪来说，有阶段性和周期性之分。如果再细分，在周期性厌职中还可以分成“不满型厌职、“情绪型厌职和“压力型厌职；在阶段性厌职中又可以分为“挫折型厌职、“平台期厌职和“逃避型厌职。那么，当厌职的情绪袭来。怎样对症下药，而且是药到病除呢？
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