试论聘后管理在人力资源管理中的地位和应用
作者机构：重庆大学人事处人事科
出 版 物：《广西民族大学学报（哲学社会科学版）》 (JOURNAL OF GUANGXI MINZU UNIVERSITY:PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
年 卷 期：2003年第25卷第z2期
页 面：113-114页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：聘后管理是实行聘任制中一个不可或缺的管理环节。通过分析聘后管理在人力资源管理中的地位 、作用和各高校聘后管理的实施情况,指出目前存在的问题 ,探讨今后努力的方向 。
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