领导者核心能力“LCC1-3-5模型”
作者机构：清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 清华大学经济管理学院
出 版 物：《清华管理评论》 (Tsinghua Business Review)
年 卷 期：2014年第1期
页 面：44-48,50-52,54,55页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
主 题：核心能力 领导者 模型 持续竞争优势 “一把手” 领导能力 兴衰成败 组织
摘 要：无论是学术还是实践，领导者历来就是关注的“焦点。领导能力的高低关系着组织的发展，尤其是“一把手的能力直接影响着组织的兴衰成败。但是，任何一种单一的能力都难以成功地完成某项活动，因为任何一项活动都往往是多种能力结合的结果。因此，对于领导者来说，具备能力的组合非常重要，尤其是能为组织带来持续竞争优势的核心能力。
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